Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения
zoom_in
zoom_out

Просроченная задолженность по заработной плате по районам Астраханской области на 1 июня 2022 года

Суммарная задолженность по заработной плате, по сведениям организаций (не относящихся к субъектам малого предпринимательства), на 1 июня 2022 года составила 2241 тыс. рублей и по сравнению с 1 июня 2021 года снизилась в 10,2 раза.

Численность работников, перед которыми отмечалось наличие просроченной задолженности по заработной плате, составила 97 человек, это в 3,6 раза меньше по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года.  Каждому из указанных работников не выплачено в среднем 23103 рубля.

Задолженность по заработной плате перед работниками имели 2 организации, расположенные в Ахтубинском и Наримановском районах. Весь объём просроченной задолженности по заработной плате сложился из-за отсутствия собственных средств у организаций. Следует отметить, вся задолженность по заработной плате приходится на организации водоснабжения; водоотведения, организации сбора и утилизации отходов, деятельности по ликвидации загрязнений.

Из общей суммы невыплаченной заработной платы на 1 июня 2022 года на долги, образовавшиеся в 2020г., приходится 185 тыс. рублей 8,3% к общему объему задолженности.

Просроченная задолженность по заработной плате по районам Астраханской области на 1 июня 2022 года

 

Просроченная задолженность по заработной плате

из нее из-за отсутствия собственных средств

тыс. рублей

в % к предыдущему месяцу

тыс. рублей

в % к предыдущему месяцу

Всего по области

2241

64,9

2241

64,9

в том числе:

Ахтубинский район

2056

62,9

2056

62,9

Наримановский район

185

100,0

185

100,0

Подробнее о просроченной задолженности по заработной плате в информационно-аналитическом материале.


Комментарии пока отсутствуют.


Для того, чтобы оставить свой комментарий, авторизуйтесь в личном кабинете или зарегистрируйте новый аккаунт на сайте Росстата

Получайте только свежую статистику Росстата

Подпишитесь на рассылку и на указанный электронный адрес мы будем присылать регулярную подборку последних новостей